なぜ「有給の計画的取得」が必要なのか
働き方改革関連法により、企業には年5日の有給休暇を従業員に取得させる義務があります（労働基準法第39条）。
しかし、日々の業務に追われていると、気づけば年度末が近づき、「あと何日使えばいいのか分からない」「このままだと義務を満たせないかも」と焦ることも。
このような状況を防ぐには、有給の残日数や義務日数を把握し、計画的に取得することが重要です。
このツールでできること
この「有給消化チェッカー（計画サポート版）」は、以下のような情報をもとに、有給の取得計画を立てるためのサポートを行う無料ツールです。
- 現在の有給残日数
- すでに取得した日数
- 義務として取得すべき日数（通常は5日）
- 有給の有効期限（年度末など）
これらを入力するだけで、義務達成までに必要な日数や、残り月数、月あたりの必要取得日数を自動で計算し、達成状況に応じたアドバイスを表示します。
使い方ガイド
ステップ1：保有日数と取得済み日数を入力
まずは、現在の有給残日数と、すでに使った日数を入力します。
たとえば「15日保有していて、すでに3日使った」場合は、それぞれ「15」「3」と入力します。
ステップ2：義務日数と有効期限を設定
通常、義務日数は「5日」ですが、企業によって異なる場合は調整してください。
有効期限は、年度末（例：2025年3月31日）など、いつまでに使い切る必要があるかを設定します。
ステップ3：結果を確認
入力が完了すると、以下の情報がリアルタイムで表示されます。
- 残りの有給日数
- 義務達成までに必要な日数
- 有効期限までの残り月数
- 月あたりに必要な取得日数
- 達成状況に応じたアドバイス
活用シーン｜こんなときに便利です
- ✅ 年度末が近づき、有給の取得状況を確認したいとき
- ✅ 義務の5日を達成できるか不安なとき
- ✅ 月ごとの取得計画を立てたいとき
- ✅ 上司や人事に取得状況を報告したいとき
- ✅ チームメンバーの有給取得を促す資料を作りたいとき
▽ 有給消化チェッカーはこちら！
よくある質問（FAQ）
Q. このツールは無料ですか？
はい。完全無料で、インストールやログインも不要です。
Q. 入力したデータは保存されますか？
いいえ。すべての処理はブラウザ上で完結しており、データは保存されません。
Q. スマホでも使えますか？
はい。スマートフォンやタブレットでも快適に操作できるように設計されています。
まとめ｜有給は「計画的に使う」時代へ
有給休暇は、心と体をリフレッシュし、働き方の質を高めるための大切な制度です。
しかし、義務化されたとはいえ、忙しさに流されて後回しにしてしまうことも少なくありません。
このツールを活用すれば、義務日数を確実に達成するための計画を立てることができます。
まずは一度、あなたの有給状況をチェックしてみましょう。
