「仕事とは何か？」
そんなふうに検索してこの記事にたどり着いたあなたは、きっと今、自分の働き方や職場に、言葉にできない違和感や疲れを感じているんだと思います。
世の中のビジネス誌を広げれば「自己実現」とか「社会貢献」なんていうキラキラした言葉が並んでいるけれど、現場の現実はもっと泥臭くて、ままならないことばかりですよね。
でも、私たちは人生の半分以上の時間を「仕事」に費やしています。
その膨大な時間を「ただの我慢」や「嫌なこと」としてやり過ごすには、人生はあまりに短すぎる。
だからこそ、きれいごとを全部抜きにして、地に足のついた「仕事の本質」について、コーヒーでも飲みながら一緒に考えてみませんか。
どうすれば、私たちの人生の半分を「まともなもの」にしていけるのか。うしろぽっけが現場で見守りながら考えてきた、本音の話をさせてください。
そもそも、私たちは人生の半分を仕事に差し出しているという事実
これ、あらためて数字にしてみると、ちょっとぎょっとしませんか？
一日24時間のうち、睡眠に8時間、仕事に8時間。準備や通勤、仕事終わりのダラダラした時間も合わせたら、私たちが「意識を持って活動している時間」の半分以上は、実は仕事に関連することに費やされています。
これって、「自分の人生の半分を仕事という時間に丸ごと差し出している」ってことですよね。
「お金のため」だけじゃ、説明がつかない
もちろん、生きていくためにはお金が必要です。それは現実だし、否定しません。
でも、その「お金」と引き換えに差し出しているのが「人生の半分」なのだとしたら、単に「我慢料」として割り切るには、あまりにも代償が大きすぎる気がするんです。
もし仕事の時間が、ただ時計の針が進むのを待つだけの「嫌な時間」や、理不尽を飲み込むだけの「苦行」なのだとしたら。私たちは自分の人生の半分を、自らドブに捨てていることになってしまいます。
現場は、きれいごとで動いていない
ビジネス書にはよく「情熱を持て」とか「ワクワクする仕事を」なんて書いてあります。でも、そんなの無理ですよ。
現実は、朝から鳴り止まない通知に追われ、誰が決めたかわからない非効率なルールに首をかしげ、使いにくいシステムに舌打ちしながら、なんとか一日を回している。それが私たちの「現場」です。キラキラした情熱なんて、そう簡単に見つかるもんじゃありません。
でも、だからといって「人生の半分」を諦めたくはない。
「すごい自分」になりたいわけじゃないし、世界を変えたいわけでもない。ただ、自分が費やしているこの時間が、せめて自分にとって「嘘のない、納得のいくもの」であってほしい。
そう願うのは、人としてすごく自然で、切実なことだと思うんです。
もし明日、この世から「仕事」がなくなったらどうなるんだろう
「明日から仕事、全部なくなればいいのに」
日曜の夜や、理不尽なトラブルに巻き込まれた時、誰もが一度は思うことですよね。宝くじでも当たって、一生遊んで暮らせたらどんなにいいか、なんて。
でも、ちょっとだけ想像してみてほしいんです。
もし本当に、明日から一切の仕事がなくなって、誰からも連絡が来ず、誰からも「これお願い」と頼まれず、社会という大きな流れからポツンと切り離されてしまった自分の姿を。
最初の数日は、最高かもしれません。昼まで寝て、好きなことだけして過ごす。
でも、一週間、一ヶ月と経つうちに、なんだか自分が「透明人間」になってしまったような、あの嫌な感覚に襲われる気がするんです。
仕事は、自分が「ここにいてもいい理由」になる
結局、仕事って、単にお金を稼ぐための手段っていうだけじゃないんですよね。
たとえそれが、どんなに地味な事務作業でも、誰かのミスをこっそり直すことでも、その先に「誰かの役に立っている自分」がいる。
「あ、自分は今日、ちゃんとこの世界の一部として動いたな」
「自分はここにいてもいいんだな」
そんな、すごく根源的な「自分の存在証明」を、泥臭く積み上げる儀式のようなものなんだと思います。だからこそ、仕事が一切なくなるということは、社会との接点がプツリと切れてしまうということ。それは、お金がなくなること以上に、私たち人間にとって残酷なことなのかもしれません。
だからこそ「嫌々」で終わらせたくない
そう考えると、余計に今の状況がもったいなく感じてきませんか？
「自分を証明する大切な時間」であるはずの仕事が、ただの苦痛や我慢で埋め尽くされている。本当は社会と繋がりたいのに、無駄な社内政治や使いにくいシステムに邪魔されて、自分の存在意義まで削られてしまう。
そんなの、あまりにもったいない。
どうせ人生の半分を捧げて、自分の存在を証明し続けるのなら。
せめてその時間は、自分に嘘をつかなくていい、もっと「まともなもの」であってほしい。
私たちは、仕事を通じて「ここにいてもいい理由」を探している。
だったら、その場所を少しでも心地よく、納得のいくものに変えていく。それが、私たちが「仕事とは何か」と向き合ったときに出てくる、一番現実的で、地に足のついた答えなんじゃないかな、と思うんです。
きれいごとじゃない「正しい仕事」の定義を決めよう
「正しい仕事」なんて言うと、なんだか道徳の教科書みたいで肩苦しいけれど、私が言いたいのはそんな立派なことじゃありません。もっとずっと手前にある、「自分の心に嘘をつかなくていい状態」のことです。
世の中でよく言われる「やりがい」なんていう言葉は、ちょっとキラキラしすぎていて、現場の私たちには眩しすぎる。私たちが本当に求めているのは、もっと地味で、でも切実な「納得感」なんじゃないかと思うんです。
「無駄」に命を削らない
たとえば、誰のために作っているのかわからない、誰も読まない報告書。
これ、本当に必要ですか？
現場の人間は、それが無駄だとわかっています。でも、慣習だから、ルールだからという理由で、貴重な人生の時間をその作業に溶かしている。これって、自分の命を少しずつ削っているのと同じです。
こういう「意味のないこと」に時間を奪われないこと。
それが、私が考える「正しい仕事」の第一歩です。
「道具」に心を折られない
もう一つ大事なのが、使っている道具の話。
古くて使いにくいシステム、何回も同じことを入力させるExcel、スマホでまともに見られない管理画面……。
こういう「小さなイライラ」の積み重ねが、実は一番、働く人の心をすり減らします。
「なんでこんなに面倒なの？」と思いながら作業するのは、自分の仕事に誇りを持つ邪魔にしかならない。
道具を整えて、当たり前のことが当たり前に、スムーズに終わる。
そんな、ストレスなく「まともに」仕事が進む環境であることも、立派な「正しさ」だと思うんです。
最後に残る「手応え」を信じる
結局、一日の終わりに「今日はこれをやったぞ」って、土のついた自分の手（あるいはキーボードを叩いた指）を見て、静かに納得できるかどうか。
- 誰かの「困った」を一つ解決した。
- ぐちゃぐちゃだったデータが、きれいに整った。
- 現場の仲間が、少しだけ楽そうに笑った。
そんな、自分だけがわかる小さな手応え。
それを裏切らずに積み上げていけるのが、私たちが目指すべき「正しい仕事」の姿なんじゃないかな、と思っています。
キラキラしたビジョンなんてなくてもいい。
ただ、自分のやってることに嘘がなくて、無駄に心を削られず、ちゃんと誰かに届いている実感がある。それだけで、人生の半分は、ずいぶんと「まともなもの」に変わっていくはずです。
「まともな職場」を一緒に作っていくことの、静かな楽しさ
「職場を改善する」なんて言うと、なんだかコンサルタントが難しい顔をしてプレゼンするような、大層なイメージを持たれるかもしれません。でも、私がやりたいのはもっと地道で、もっと手触りのある作業です。
現場のぐちゃぐちゃを一つずつ紐解いて、絡まった糸を解いていく。
その先にある「まともな職場」を一緒に作っていく時間は、実はすごく静かで、深い楽しさがあるんです。
さて、じゃあ具体的にどこから変えていこうか
「仕事の本質」なんて大きな話をしてきましたが、明日から急に会社全体を変えるのは、正直言って無理ゲーです。そんな魔法はありません。
でも、あなたの目の前にある「小さなイライラ」なら、今日からでも手をつけられるかもしれません。私が現場でいつも大切にしている、状況を「まとも」にするためのヒントを少しだけお話ししますね。
まずは「これ、本当に要る？」と疑ってみる
現場をぐちゃぐちゃにしている犯人の多くは、「昔からやってるから」という理由だけで残っている形骸化したルールです。
誰のためかわからない二重入力や、誰も見ない会議資料。これらを「思い切ってやめてみる」か、せめて「簡略化できないか」を考える。これだけで、削られていた人生の時間が少しだけ手元に戻ってきます。
「道具」の力を借りるのをためらわない
根性でカバーするのは、もう終わりにしましょう。
手書きのメモを何度も打ち直すくらいなら、パッと自動化できるツールを探してみる。使いにくい管理画面にイライラするくらいなら、自分たちが使いやすいように整理してみる。
「まともな道具」を使うことは、決して手抜きではありません。自分の心を健全に保つための、立派な戦略です。
ひとりで抱え込まず、横に並んでみる
一番しんどいのは、「この状況を変えられるのは自分しかいない」と思い詰めてしまうことです。
でも、現場の「困った」は、実は隣の人も同じように感じていることが多いもの。大層な改善提案じゃなくていい。「これ、もっと楽にしたいですよね」という独り言から、景色が変わり始めることもあります。
「これ、楽になったね」という一言のために
たとえば、今まで三日かかっていた作業が、ちょっとしたツールの工夫で一時間で終わるようになる。あるいは、複雑すぎて誰も触りたがらなかった業務フローが、整理されてスッキリ見えるようになる。
その瞬間、現場の人たちが「あ、これならできるかも」「少し楽になったね」と、ほんの少し肩の力を抜く。
その、なんとも言えない安堵の表情を見られるのが、私にとっては何よりの報酬です。
派手な成功報酬や華やかな表彰式なんていりません。
ただ、昨日までイライラしていた誰かの心が、少しだけ凪（なぎ）の状態になる。その「静かな変化」を一緒に作っていくことが、私はたまらなく楽しいんです。
伴走者でありたいというワガママ
私は、外側から「こうしなさい」と指示を出すだけの人間にはなりたくありません。
一緒に泥をかぶり、一緒に頭を抱え、一緒に「どうすればいいんだろうね」とコーヒーを飲みながら考える。そんな、地に足のついた伴走者でありたいと思っています。
人生の半分を費やす場所が、少しずつでも「まとも」になっていく。
その過程には、泥臭い調整や、地味な作業がたくさんあります。きれいごとだけでは進みません。でも、そうやって苦労して整えた場所は、何ものにも代えがたい「私たちの居場所」になります。
そういう職場が増えたら私も嬉しい
正直に言えば、これは私のワガママでもあります。
私が作ったツールや、私が整理した仕組みを使って、誰かが「納得して」働いている。そういう景色が増えていくことが、私自身の「人生の半分」を肯定することにも繋がっているからです。
「この職場、まともになったよね」
いつか、そう笑い合える場所を一つでも多く作っていきたい。
きれいごとではないけれど、そんなふうに思える場所を一緒に作っていくことができたら、それは私にとっても、最高に幸せなことだと思っています。
ここまで、いろいろと話してきましたね。コーヒー、もう一杯いかがですか。
最後は、これからをどう過ごしていくか、そんな話を少しだけして終わりにしましょう。
人生の半分をせめて「嫌々」じゃないものにするために
結局のところ、仕事が「正しいもの」であってほしいと願うのは、私たちが自分の人生を諦めたくないからなんだと思います。
「仕事なんてこんなもんだよ」
「嫌なことを我慢するのが仕事でしょ」
そう言って笑うのは簡単です。でも、そうやって割り切ってしまうには、私たちが仕事に捧げている「人生の半分」という時間は、あまりにも長すぎます。その時間をずっと「嫌々」で埋め尽くして生きていくなんて、あまりに切ないじゃないですか。
「きれいごと」にはできない。でも「まとも」でありたい
もちろん、明日から急に職場が理想郷に変わるなんてことはありません。
理不尽な上司がいなくなるわけでも、ややこしい人間関係が消えるわけでもない。現実はいつだって泥臭いし、ままならないことの連続です。
だから、私は「幸せになろう」なんて大きなことは言えません。
ただ「せめて、まともな職場で働こうよ」とは言いたいんです。
意味のない作業に追いかけ回されず、使いにくい道具に心を折られず、自分がやった仕事にちゃんと手応えを感じられる。そんな、地に足のついた「まともさ」を取り戻すこと。それは、私たちが人生の半分を自分自身の手に取り戻すための、一番現実的な戦い方なんだと思うんです。
一緒に作っていくその先に
そんな職場を一人で作るのは、たぶんすごく大変です。
だからこそ、私はあなたの横で、一緒に考えたい。
ぐちゃぐちゃな業務を整理して、少しだけ使いやすいツールを置いて。そうやって一つずつ現場を整えていった先に、あなたが「今日は嫌々じゃなく、自分の仕事ができたな」と静かに思える瞬間があるのなら。
そういう職場を一つひとつ、あなたと一緒に作っていけることが、私にとっては一番の喜びです。
人生の半分を、納得して生きていく。
それはとても難しいことだけど、諦めるには早すぎる。
まずは、目の前の小さな「不便」を直すところから始めてみませんか。
あなたが自分の仕事に、そして自分自身に、嘘をつかずにいられる場所。そんな「まともな職場」を、一緒に作っていけるのを楽しみにしています。
よかったら一緒にお話ししませんか？
現場のぐちゃぐちゃや、誰にも言えない仕事のモヤモヤ。
一人で抱えて、人生の半分をすり減らしてしまうのは、やっぱりもったいないと思うんです。
解決できるかどうかは、まだ分かりません。
でも、まずは一緒に紐解くところから始めてみませんか？
「こんなことで困ってるんだよね」という愚痴に近い相談でも、
「もっと現場をまともにしたい」という切実な想いでも、
なんでも、あなたの言葉で聞かせてください。
コーヒーでも飲みながら、フラットに。
あなたの隣で、一緒に考える伴走者がここにいます。
解決できるかはわからないけれど、
まずは一緒に紐解くところから。
コーヒーでも飲みながら
フラットにお話ししませんか？
